日々のビジネスメールや商談、あるいは就職活動の選考で、自社のことを「当社」と呼ぶべきか「弊社」と呼ぶべきか迷った経験は誰にでもあるはずです。なんとなく使い分けている方も多い表現ですが、両者の根底にある文法的な役割や立ち位置の違いを把握していないと、取引先や社内の上司に対して思わぬ違和感を与えてしまうリスクを孕んでいます。
チャットツールでのスピーディなやり取りやオンライン面接が標準化した2026年のビジネス環境においても、言葉遣いの基本となる敬語マナーの重要性は変わりません。自社を指す言葉だけでなく、取引先を呼ぶ「貴社」と「御社」の使い分けまでを整理し、現場で迷わずスマートに使いこなすための実践的な知識をまとめました。
📌 【この記事の重要ポイントまとめ】
- 要点1：「当社」は丁寧語で社内向け・対等な公式発表に使い、「弊社」は謙譲語で社外の相手にへりくだる場面で使う
- 要点2：相手企業を呼ぶ際は「貴社」が書き言葉（メール・履歴書）、「御社」が話し言葉（面接・商談）と完全に分かれる
- 要点3：就活や転職の面接では一人称を「わたくし」で統一し、現職の呼び方や志望先への敬称を混同しないことが鉄則
【基礎知識】「当社」と「弊社」の決定的な違い｜謙譲語と丁寧語の使い分けルール
自社を指す言葉として頻繁に使われる2つの言葉ですが、最大の違いは言葉の敬語分類（丁寧語か謙譲語か）と使う対象（社内か社外か）にあります。この根本的な仕組みを理解しておけば、どんな場面でも迷うことはありません。
まず「当社（とうしゃ）」は、自分たちの会社を単純に丁寧に表す丁寧語です。相手に対して自分をへりくだらせる意味合いは含まれていません。そのため、社内の同僚や上司に向けた報告、社内会議、あるいは株主総会やニュースリリースなど「自社のスタンスを公式・中立に宣言する場」で用いるのが原則です。
一方の「弊社（へいしゃ）」は、文字通り「弊（つたな）い社」と書くように、自社の立場を一段下げて相手を立てる謙譲語です。取引先や顧客、外部のパートナー企業など、社外の人とコミュニケーションを取る際に自社を指す表現として使用します。社外の人に対して「当社は〜」と語ってしまうと、場合によっては傲慢で尊大な印象を与えかねないため注意が必要です。
相手企業の敬称「貴社」と「御社」の違い｜書き言葉と話し言葉の境界線
自社の呼び方とセットで必ず押さえておきたいのが、相手企業の敬称である「貴社（きしゃ）」と「御社（おんしゃ）」の整理です。どちらも相手の企業を高める尊敬語ですが、明確な使い分けの境界線が存在します。
使い分けの基準はシンプルで、「貴社」は文章（書き言葉）、「御社」は会話（話し言葉）です。メール、手紙、契約書、請求書、あるいは就職活動の履歴書やエントリーシートでは必ず「貴社」と記述します。文章中で「御社」と書くのはマナー違反と見なされるケースが多いため避けましょう。
反対に、対面での商談、電話対応、Web会議、採用面接などの口頭コミュニケーションでは「御社」と発話します。なぜ会話で「貴社」を使わないかというと、「記者」「汽車」「帰社」など同音異義語が多く、口頭では聞き取りにくいためです。「貴社＝文字」「御社＝声」というルールを頭に叩き込んでおけば間違いありません。
【就活・転職】履歴書や面接での一人称と自社表現｜志望動機で恥をかかない注意点
採用選考の場は、敬語やマナーの習熟度がダイレクトに評価へ直結するシビアな空間です。特に就活生や転職活動者が混乱しやすいのが、応募先企業の呼び方と自分自身の表現です。
まず、就活メールマナーやエントリーシートの記述では、応募先を「貴社」と記載します。面接会場では「御社」と呼びます。ここで頻出のミスが、面接中に緊張のあまり「貴社の事業展開に魅力を感じ…」と口頭で言ってしまうパターンです。焦らず「御社の〜」と言い直せば大きな減点にはなりませんが、日頃から声に出して練習しておくと安心です。
また、面接での一人称は男女問わず「わたくし（私）」が基本です。「僕」「自分」「俺」などはビジネスの場にそぐわないため厳禁です。転職活動者の場合、現在勤務している会社について話す際は「現職では〜」「現在の勤務先では〜」または「前職では〜」と表現するのが最もスムーズで客観的です。面接官に対して現在の会社を「当社」と呼んでしまうと違和感を生むため、「現職」という言葉を上手に活用してください。
社内プレゼンや業務報告ではどっち？プレゼン社内報告の一人称と自社表現
社内でのプレゼンテーションや役員への業務報告において、「弊社」を使ってしまう若手社員が少なくありません。しかし、これは明確な誤用です。社内の人間に向けて自社をへりくだる「弊社」を使うと、身内に対して敬語を使っている奇妙な状態になり、ビジネスマナーを疑われてしまいます。
社内向けのプレゼン社内報告一人称および自社表現では、以下の基準で使い分けるのがスマートです。
- 社内向け（企画書、役員報告、全社ミーティング）：「当社」「わが社」「自社」「私たち」
- 社外向け（クライアントへの提案書、顧客向けプレゼン）：「弊社」「私ども」「小社」
社内向け発表のスライド資料に「弊社」と印字されていると、社内資料としての締まりがなくなります。「社内は丁寧語の当社」「社外は謙譲語の弊社」という基本原則を徹底しましょう。
【実践】そのまま使えるビジネス文書書き方例文｜メール・チャットでの活用パターン
実際のビジネス現場でそのまま活用できる、代表的なビジネス文書書き方例文を用途別にご紹介します。文脈に応じて適切な単語が配置されているか確認しながら活用してください。
【取引先への業務連絡メール（社外向け）】
「いつも大変お世話になっております。〇〇株式会社の山田です。
先日ご提案いただきました新プロジェクトの件、弊社内で慎重に検討いたしました。
つきましては、貴社のご都合がよろしければ、来週オンラインにて詳細をお打ち合わせしたく存じます。」
【社内向け業務改善提案（社内向け文書）】
「業務効率化に向けた提案書
当社における現在の承認フローには改善の余地が見受けられます。
他社事例を参考に、自社開発ツールの導入を検討すべきと考えております。」
【企業の公式Webサイト・プレスリリース（公の発表）】
「当社は、持続可能な社会の実現に向けて新たな環境方針を策定いたしました。
今後も当社グループ一丸となって、技術革新を推進してまいります。」
2026年最新ビジネスマナー事情｜チャットツール普及で変わる「自社の呼び方」
SlackやMicrosoft Teams、LINE WORKSといったビジネスチャットツールが完全に定着した現在、コミュニケーションのスピード感は格段に上がりました。それに伴い、2026年最新ビジネスマナーとして「チャットにおける自社・他社の呼び方」にも柔軟性が求められています。
外部パートナーとの共有チャットグループなどでは、長文メールのような堅苦しい時候の挨拶は省略される傾向にあります。しかし、どれほどフランクなやり取りであっても、「自社＝弊社」「相手＝〇〇様・貴社」という敬称の基本ラインを崩すことはマナー違反と見なされます。
「了解です！弊社側で確認します」「貴社の最新データを共有いただけますでしょうか」といったように、チャット特有の簡潔な文章の中にも、最低限の敬意と正しい敬語を自然に組み込める人材が、現代のビジネスシーンで高く評価されています。
【当社 弊社 違い】に関するよくある質問（FAQ）
Q1：履歴書や職務経歴書で、現在働いている会社のことはどう書くのが正解ですか？
A1：応募書類の中で現在の勤務先を指す場合は「現職」または「貴社（※現職が応募先ではない場合は使わない）」「株式会社〇〇」と正式名称で書くのが基本です。「弊社」と書く応募者がいますが、履歴書は応募先企業（貴社）に向けた公的書類のため、「現職の業務においては〜」や企業名そのままの表記が最も適切です。
Q2：顧客へのプレゼン資料のスライド内では「当社」「弊社」のどちらを使うべきですか？
A2：顧客（社外）に向けた提案スライドであれば、謙譲表現である「弊社」を使用します。ただし、海外企業向けの翻訳資料や、製品スペックなどを客観的に解説する技術資料の場合は、あえて中立的な「当社」やブランド名・企業ロゴで記載することもあります。一般的な商談資料であれば「弊社」と記載するのが安全です。
Q3：面接で緊張して、相手企業をうっかり「貴社」と口頭で言ってしまったら落とされますか？
A3：一度「貴社」と言ってしまっただけで即不採用になることはまずありません。面接官も緊張していることは理解しています。もし言い間違いに気づいたら、その場で「失礼いたしました、御社の〜」と落ち着いて言い直せば、かえってリカバリー力や誠実な印象を与えることができます。
まとめ：使い分けの基本を押さえてスマートなビジネスコミュニケーションを
「当社」と「弊社」、そして「貴社」と「御社」の使い分けは、単なる言葉のあやではなく、相手との位置関係や敬意の方向性を正しく示すための重要なビジネス作法です。
社内や公の場では対等で堂々とした「当社」を使い、社外の取引先には謙虚な姿勢を示す「弊社」を選ぶ。そして文章では「貴社」、会話では「御社」を用いる。このシンプルな原則さえ身体に染み込ませておけば、商談や就職活動、日常のメールに至るまで、相手に信頼感を与える洗練されたコミュニケーションが自然と実現できます。ぜひ日頃のアウトプットで意識してみてください。 （出典: 当社 弊社 違い（Yahoo!ニュース））